직업상담사 2급 직업정보론 기출변형문제 50제

직업상담사 2급 직업정보론 과목 문항입니다. 각 문항의 정답과 해설이 바로 아래에 함께 있습니다.

1. 1한국표준직업분류(KSCO)의 대분류 개수는? 기본
   1. 10개
   2. 8개
   3. 12개
   4. 14개

   정답 1번 · 10개

   해설 한국표준직업분류(제7차)의 대분류는 관리자, 전문가, 사무 종사자 등 총 10개로 구성되어 있다.

2. 2한국표준산업분류(KSIC)의 분류 목적으로 옳은 것은? 기본
   1. 개인의 직업 능력을 평가하기 위해
   2. 산업활동을 유사성에 따라 체계적으로 분류하기 위해
   3. 임금 수준을 결정하기 위해
   4. 자격증 등급을 나누기 위해

   정답 2번 · 산업활동을 유사성에 따라 체계적으로 분류하기 위해

   해설 한국표준산업분류는 사업체가 수행하는 산업활동을 그 유사성에 따라 체계적으로 유형화하기 위한 통계 목적의 분류 체계이다.

3. 3고용노동부가 운영하는 취업정보사이트 '워크넷(Work-Net)'에서 제공하는 서비스가 아닌 것은? 기본
   1. 구인·구직 정보 제공
   2. 직업·진로 정보 제공
   3. 부동산 시세 정보 제공
   4. 온라인 심리검사 제공

   정답 3번 · 부동산 시세 정보 제공

   해설 워크넷은 구인·구직 정보, 직업·진로 정보, 온라인 심리검사 등을 제공하는 고용노동부의 취업정보 서비스이며 부동산 정보는 제공하지 않는다.

4. 4한국직업사전에 수록된 부가직업정보에 해당하지 않는 것은? 기본
   1. 정규교육
   2. 숙련기간
   3. 작업강도
   4. 주민등록번호

   정답 4번 · 주민등록번호

   해설 한국직업사전의 부가직업정보에는 정규교육, 숙련기간, 작업강도, 육체활동 등이 포함되며 개인식별정보인 주민등록번호는 포함되지 않는다.

5. 5국가기술자격 등급 중 가장 상위 등급은? 기본
   1. 기술사
   2. 기사
   3. 산업기사
   4. 기능사

   정답 1번 · 기술사

   해설 국가기술자격의 등급은 대체로 기술사 > 기능장 > 기사 > 산업기사 > 기능사 순으로 구분된다.

6. 6국가기술자격 등급 중 '기능장'에 대한 설명으로 옳은 것은? 기본
   1. 이론 지식 없이 실기만 평가한다
   2. 최상급 숙련기능과 현장 관리·지도 능력을 평가한다
   3. 응시자격 제한이 전혀 없다
   4. 기사보다 상위 등급이다

   정답 2번 · 최상급 숙련기능과 현장 관리·지도 능력을 평가한다

   해설 기능장은 최상급 숙련기능을 가지고 현장의 작업을 관리·지도할 수 있는 능력을 평가하는 등급이다.

7. 7국민내일배움카드 제도에 관한 설명으로 옳은 것은? 기본
   1. 공무원은 예외 없이 모두 지원 대상이다
   2. 특정 연령 이상은 신청할 수 없다
   3. 실업자뿐 아니라 재직자·자영업자 등도 지원받을 수 있다
   4. 훈련비를 전액 본인이 부담해야 한다

   정답 3번 · 실업자뿐 아니라 재직자·자영업자 등도 지원받을 수 있다

   해설 국민내일배움카드는 실업자, 재직자, 자영업자 등 대부분의 국민이 훈련비를 지원받을 수 있는 제도이며, 공무원 등 일부는 제외된다.

8. 8최저임금 결정 시 고려하는 기준에 해당하지 않는 것은? 기본
   1. 근로자의 생계비
   2. 유사 근로자의 임금
   3. 노동생산성
   4. 기업의 주가 변동률

   정답 4번 · 기업의 주가 변동률

   해설 최저임금법상 최저임금 결정 기준은 근로자의 생계비, 유사 근로자의 임금, 노동생산성, 소득분배율 등이며 주가 변동률은 해당하지 않는다.

9. 9직업정보를 가공할 때 유의할 사항으로 옳은 것은? 기본
   1. 이용자가 이해하기 쉬운 언어로 가공한다
   2. 전문용어를 그대로 사용해 신뢰성을 높인다
   3. 최신성보다 방대함을 우선한다
   4. 특정 직업의 장점만 강조한다

   정답 1번 · 이용자가 이해하기 쉬운 언어로 가공한다

   해설 직업정보는 전문지식이 없는 이용자도 이해할 수 있도록 평이한 언어로 가공하여 제공하는 것이 바람직하다.

10. 10직업정보 수집 시 유의할 사항으로 옳지 않은 것은? 기본
    1. 명확한 목표를 세우고 수집한다
    2. 출처가 불분명해도 내용이 많으면 활용한다
    3. 최신 정보인지 확인한다
    4. 객관적인 자료를 우선한다

    정답 2번 · 출처가 불분명해도 내용이 많으면 활용한다

    해설 출처가 불분명한 정보는 신뢰성을 보장할 수 없으므로, 내용이 풍부하다는 이유만으로 활용해서는 안 된다.

11. 11한국표준직업분류(KSCO)의 분류 원칙에 해당하는 것은? 기본
    1. 다양성의 원칙
    2. 확장성의 원칙
    3. 포괄성의 원칙
    4. 임의성의 원칙

    정답 3번 · 포괄성의 원칙

    해설 한국표준직업분류는 배타성의 원칙과 포괄성의 원칙 등을 기본 원칙으로 하여 직업을 체계적으로 분류한다.

12. 12한국표준산업분류(KSIC)의 적용 원칙으로 옳은 것은? 기본
    1. 산업활동이 결합된 경우 부수적 활동 기준으로 분류한다
    2. 생산단위는 자본 규모만으로 분류한다
    3. 경영자의 학력을 기준으로 분류한다
    4. 산업활동이 결합된 경우 주된 활동을 기준으로 분류한다

    정답 4번 · 산업활동이 결합된 경우 주된 활동을 기준으로 분류한다

    해설 여러 산업활동이 결합되어 있는 경우, 그 활동단위의 주된(가장 큰 비중의) 활동을 기준으로 산업을 분류한다.

13. 13정부의 고용보험 관련 온라인 서비스를 통해 처리할 수 있는 업무로 옳은 것은? 기본
    1. 실업급여 신청 및 고용보험 가입 확인
    2. 부동산 등기
    3. 세금 납부
    4. 여권 발급

    정답 1번 · 실업급여 신청 및 고용보험 가입 확인

    해설 고용보험 관련 온라인 서비스에서는 실업급여 신청, 고용보험 가입 확인, 구직급여 수급자격 조회 등의 업무를 처리할 수 있다.

14. 14공공 직업정보와 민간 직업정보의 일반적 차이로 옳은 것은? 기본
    1. 공공 직업정보는 대체로 유료이며 단기적이다
    2. 민간 직업정보는 대체로 무료이며 지속적으로 관리된다
    3. 공공 직업정보는 대체로 무료이며 지속적·체계적으로 관리된다
    4. 두 유형은 차이가 없다

    정답 3번 · 공공 직업정보는 대체로 무료이며 지속적·체계적으로 관리된다

    해설 공공 직업정보는 정부기관이 무료로 제공하며 지속적·체계적으로 관리되는 반면, 민간 직업정보는 유료이며 상대적으로 단기적인 경우가 많다.

15. 15한국고용정보원이 수행하는 업무로 옳은 것은? 기본
    1. 최저임금을 심의·결정한다
    2. 워크넷 등 고용정보시스템을 운영하고 직업정보를 조사·제공한다
    3. 노동조합의 설립을 인가한다
    4. 근로기준법을 제정한다

    정답 2번 · 워크넷 등 고용정보시스템을 운영하고 직업정보를 조사·제공한다

    해설 한국고용정보원은 워크넷, 한국직업사전 등 고용정보시스템을 운영하며 직업정보를 조사·분석·제공하는 기관이다.

16. 16직업정보로서 갖추어야 할 요건으로 옳은 것은? 기본
    1. 출처가 불분명해도 상관없다
    2. 오래된 정보일수록 신뢰도가 높다
    3. 주관적인 견해를 우선한다
    4. 최신성과 객관성을 갖추어야 한다

    정답 4번 · 최신성과 객관성을 갖추어야 한다

    해설 직업정보는 시의성(최신성), 객관성, 정확성을 갖추어야 이용자에게 신뢰할 수 있는 자료로 활용될 수 있다.

17. 17한국표준직업분류(KSCO)의 가장 최근 개정판은 몇 차인가? 기본
    1. 7차
    2. 5차
    3. 3차
    4. 10차

    정답 1번 · 7차

    해설 한국표준직업분류는 2017년 제7차 개정판이 고시되어 현재까지 활용되고 있다.

18. 18매월 통계청이 실시하여 실업률·경제활동참가율 등을 산출하는 조사는? 기본
    1. 사업체노동력조사
    2. 경제활동인구조사
    3. 기업체채용동향조사
    4. 지역별고용조사

    정답 2번 · 경제활동인구조사

    해설 경제활동인구조사는 통계청이 매월 실시하는 표본조사로, 실업률·경제활동참가율·고용률 등의 핵심 노동시장 통계를 산출한다.

19. 19직업정보 분석 시 유의할 사항으로 옳은 것은? 기본
    1. 분석자의 주관적 편견을 적극 반영한다
    2. 한 가지 통계자료만 사용한다
    3. 다양한 자료를 종합하여 객관적으로 분석한다
    4. 분석 결과를 공개하지 않는다

    정답 3번 · 다양한 자료를 종합하여 객관적으로 분석한다

    해설 직업정보 분석은 여러 자료를 종합적으로 검토하여 객관적인 결론을 도출해야 하며, 특정 편견이 개입되지 않도록 유의해야 한다.

20. 20다음 중 국가기술자격 종목의 직무분야가 '서비스'에 해당하는 것은? 기본
    1. 건축기사
    2. 전기기능사
    3. 용접기능사
    4. 직업상담사

    정답 4번 · 직업상담사

    해설 직업상담사는 국가기술자격 중 서비스 분야(사회복지·종교 중분류)에 속하는 자격증이다.

21. 21직업정보 관리(운영)의 일반적 순환과정을 옳게 나열한 것은? 기본
    1. 수집-분석-가공-제공-축적(평가)
    2. 제공-수집-분석-가공
    3. 가공-수집-제공-분석
    4. 축적-가공-수집-분석

    정답 1번 · 수집-분석-가공-제공-축적(평가)

    해설 직업정보는 일반적으로 수집-분석-가공-제공-축적(평가) 순으로 관리·운영되는 순환 과정을 거친다.

22. 22직업정보 제공 시 직업상담사의 바람직한 역할은? 기본
    1. 내담자 대신 최종 직업을 결정해준다
    2. 내담자가 정보를 바탕으로 스스로 선택하도록 돕는다
    3. 가장 임금이 높은 직업만 추천한다
    4. 정보를 축소하여 빠르게 상담을 끝낸다

    정답 2번 · 내담자가 정보를 바탕으로 스스로 선택하도록 돕는다

    해설 직업상담사는 정보를 제공하고 해석을 도와 내담자가 스스로 합리적인 선택을 할 수 있도록 지원하는 역할을 한다.

23. 23한국고용직업분류(KECO)의 주된 목적은? 기본
    1. 국세 부과 기준을 정하기 위해
    2. 고용서비스(취업알선 등) 현장에서 실무적으로 활용하기 위해
    3. 형법상 범죄를 분류하기 위해
    4. 의료보험 수가를 정하기 위해

    정답 2번 · 고용서비스(취업알선 등) 현장에서 실무적으로 활용하기 위해

    해설 한국고용직업분류(KECO)는 워크넷 등 고용서비스 현장에서 구인·구직 매칭에 실무적으로 활용하기 위해 개발된 분류체계이다.

24. 24직업정보의 원천(정보원)에 해당하지 않는 것은? 기본
    1. 정부부처 및 산하기관
    2. 연구소 및 협회
    3. 개인의 구전 정보
    4. 일기예보 기관

    정답 4번 · 일기예보 기관

    해설 직업정보의 원천으로는 정부부처, 연구소, 협회, 기업, 개인 등이 있으며 일기예보 기관은 직업정보원에 해당하지 않는다.

25. 25HRD-Net(직업훈련포털)에서 주로 제공하는 정보는? 기본
    1. 직업훈련 과정 검색 및 훈련비 지원 정보
    2. 부동산 실거래가 정보
    3. 날씨 예보 정보
    4. 증권 시세 정보

    정답 1번 · 직업훈련 과정 검색 및 훈련비 지원 정보

    해설 HRD-Net은 직업능력개발훈련 과정 검색, 국민내일배움카드 등 훈련비 지원 정보를 제공하는 고용노동부 직업훈련 포털이다.

26. 26A국의 취업자가 200만 명, 실업자가 10만 명, 비경제활동인구가 100만 명일 때, 경제활동참가율은 약 얼마인가? 심화
    1. 67.7%
    2. 64.5%
    3. 70.4%
    4. 72.1%

    정답 1번 · 67.7%

    해설 경제활동인구 = 취업자+실업자 = 210만, 15세이상인구 = 210+100 = 310만. 경제활동참가율 = 210/310 ≈ 67.7%.

27. 27위와 같은 조건(취업자 200만, 실업자 10만, 비경제활동인구 100만)에서 실업률은 약 얼마인가? 심화
    1. 4.0%
    2. 4.8%
    3. 6.5%
    4. 10%

    정답 2번 · 4.8%

    해설 실업률 = 실업자/경제활동인구 = 10/210 ≈ 4.8%.

28. 28위와 같은 조건에서 고용률은 약 얼마인가? 심화
    1. 67.7%
    2. 70.0%
    3. 64.5%
    4. 60.0%

    정답 3번 · 64.5%

    해설 고용률 = 취업자/15세이상인구 = 200/310 ≈ 64.5%.

29. 29한국표준직업분류에서 '배타성의 원칙'이 의미하는 것은? 심화
    1. 동일 직무를 여러 직업으로 중복 분류한다
    2. 특정 직업을 분류에서 제외한다
    3. 유사 직업을 통합하여 하나로만 분류한다
    4. 동일한 직무는 어느 하나의 직업에만 포함되도록 분류한다

    정답 4번 · 동일한 직무는 어느 하나의 직업에만 포함되도록 분류한다

    해설 배타성의 원칙은 동일한 직무가 중복되지 않고 어느 하나의 직업 항목에만 포함되도록 분류해야 한다는 원칙이다.

30. 30한국표준산업분류(제10차)에서 복합적 산업활동을 하는 사업체의 산업을 결정할 때 우선적으로 사용하는 기준은? 심화
    1. 산출액(생산액)
    2. 급여액
    3. 종업원 수
    4. 사업장 면적

    정답 1번 · 산출액(생산액)

    해설 복합적 산업활동을 하는 사업체는 원칙적으로 산출액(생산액)이 가장 큰 활동을 주된 활동으로 보아 산업을 결정한다.

31. 31한국표준직업분류(제7차)에서 대분류 항목과 직능 수준의 연결로 옳은 것은? 심화
    1. 단순노무 종사자 - 제2직능 수준 필요
    2. 전문가 및 관련 종사자 - 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요
    3. 사무 종사자 - 제1직능 수준 필요
    4. 군인 - 제4직능 수준 필요

    정답 2번 · 전문가 및 관련 종사자 - 제4직능 수준 혹은 제3직능 수준 필요

    해설 전문가 및 관련 종사자는 제4직능 수준 또는 제3직능 수준을 필요로 하는 대표적인 대분류 항목이다. 단순노무 종사자는 제1직능 수준을 필요로 한다.

32. 32국가기술자격법령상 '기술사'의 검정기준으로 옳은 것은? 심화
    1. 기능 업무를 수행할 수 있는 능력 보유
    2. 제한된 업무를 수행할 수 있는 능력 보유
    3. 고도의 전문지식과 실무경험을 바탕으로 계획·연구·설계·분석 등의 업무 수행 능력 보유
    4. 단순 반복 업무 수행 능력 보유

    정답 3번 · 고도의 전문지식과 실무경험을 바탕으로 계획·연구·설계·분석 등의 업무 수행 능력 보유

    해설 기술사는 해당 분야에 관한 고도의 전문지식과 실무경험을 바탕으로 계획·연구·설계·분석·시험·감리 등을 수행할 수 있는 능력을 검정기준으로 한다.

33. 33워크넷의 채용정보 상세검색에 관한 설명으로 틀린 것은? 심화
    1. 재택근무 가능 여부를 검색할 수 있다
    2. 희망임금을 연봉·월급·일급·시급별로 입력할 수 있다
    3. 최대 10개까지 직종을 선택할 수 있다
    4. 연령을 기준으로 채용정보를 검색할 수 있다

    정답 4번 · 연령을 기준으로 채용정보를 검색할 수 있다

    해설 연령차별금지법에 따라 채용정보에서 연령을 기준으로 검색하는 기능은 제공하지 않는다. 재택근무 여부, 임금 형태별 입력, 다수 직종 선택은 가능하다.

34. 34한국표준직업분류(제7차) 분류체계의 위계 구조를 옳게 나열한 것은? 심화
    1. 대분류-중분류-소분류-세분류
    2. 소분류-중분류-대분류-세분류
    3. 대분류-세분류-중분류-소분류
    4. 세분류-소분류-중분류-대분류

    정답 1번 · 대분류-중분류-소분류-세분류

    해설 한국표준직업분류는 대분류-중분류-소분류-세분류의 위계 구조로 구성된다.

35. 35직업정보 출처의 신뢰성을 평가하는 기준으로 가장 적절한 것은? 심화
    1. 정보의 분량이 많을수록 신뢰할 수 있다
    2. 조사 방법과 출처가 명확하고 공신력 있는 기관인지 확인한다
    3. 검색 순위가 높을수록 신뢰할 수 있다
    4. 작성일이 표시되지 않아도 무방하다

    정답 2번 · 조사 방법과 출처가 명확하고 공신력 있는 기관인지 확인한다

    해설 직업정보의 신뢰성은 조사 방법의 명확성, 출처의 공신력, 작성(갱신) 시점 등을 기준으로 평가해야 한다.

36. 36국민내일배움카드 제도의 훈련비 지원에 관한 설명으로 옳은 것은? 심화
    1. 모든 신청자에게 동일한 한도가 무조건 적용된다
    2. 소득수준이나 훈련 이력 등에 따라 지원 한도가 달라질 수 있다
    3. 훈련비는 전액 사업주가 부담한다
    4. 자격증 취득과 무관하게 지원이 제한된다

    정답 2번 · 소득수준이나 훈련 이력 등에 따라 지원 한도가 달라질 수 있다

    해설 국민내일배움카드의 훈련비 지원 한도와 자비 부담률은 소득수준, 훈련 이력 등에 따라 차등적으로 적용될 수 있다.

37. 37직업정보의 생산·가공 주체에 대한 설명으로 옳은 것은? 심화
    1. 1차 자료를 생산하는 기관과 이를 가공·해석하는 기관이 항상 동일하다
    2. 정부기관만이 직업정보를 생산할 수 있다
    3. 1차 자료 생산기관과 이를 가공하여 이용자에게 제공하는 기관이 다를 수 있다
    4. 가공기관은 원자료를 절대 수정할 수 없다

    정답 3번 · 1차 자료 생산기관과 이를 가공하여 이용자에게 제공하는 기관이 다를 수 있다

    해설 통계청·고용정보원 등이 생산한 1차 자료를 민간·연구기관이 재가공하여 서비스하는 등, 생산 주체와 가공·제공 주체가 다를 수 있다.

38. 38워크넷 학과정보에서 제공하는 계열 구분에 해당하지 않는 것은? 심화
    1. 재테크계열
    2. 인문계열
    3. 공학계열
    4. 의약계열

    정답 1번 · 재테크계열

    해설 워크넷 학과정보는 인문·사회·교육·자연·공학·의약·예체능 등의 계열로 구분되며 '재테크계열'은 존재하지 않는다.

39. 39블라인드 채용에 대한 설명으로 옳은 것은? 심화
    1. 학력·출신지 등 편견을 유발할 수 있는 정보를 배제하고 직무능력 중심으로 평가한다
    2. 최종 면접에서만 신상정보를 비공개로 한다
    3. 특정 대학 출신만 채용하는 방식이다
    4. 서류전형을 생략하는 방식을 의미한다

    정답 1번 · 학력·출신지 등 편견을 유발할 수 있는 정보를 배제하고 직무능력 중심으로 평가한다

    해설 블라인드 채용은 학력, 출신지, 외모 등 직무와 무관하게 차별을 유발할 수 있는 정보를 배제하고 직무능력 중심으로 평가하는 채용방식이다.

40. 40NCS(국가직무능력표준)가 의미하는 것은? 심화
    1. 기업의 재무 성과를 평가하는 지표
    2. 직무를 수행하는 데 필요한 지식·기술·태도를 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것
    3. 근로자의 근속연수를 평가하는 기준
    4. 최저임금을 산정하는 공식

    정답 3번 · 근로자의 근속연수를 평가하는 기준

    해설 NCS는 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 지식·기술·태도를 국가가 산업부문별·수준별로 체계화한 것으로, 채용·교육훈련·자격에 활용된다.

41. 412024년 출범한 '고용24'의 특징으로 옳은 것은? 심화
    1. 채용정보만 제공하고 훈련정보는 제공하지 않는다
    2. 워크넷·HRD-Net 등 여러 고용서비스를 하나로 통합한 플랫폼이다
    3. 오프라인 창구로만 운영된다
    4. 실업급여 신청은 지원하지 않는다

    정답 2번 · 워크넷·HRD-Net 등 여러 고용서비스를 하나로 통합한 플랫폼이다

    해설 고용24는 워크넷, HRD-Net, 고용보험 등 여러 고용서비스 시스템을 하나로 통합하여 제공하는 온라인 플랫폼이다.

42. 42한국표준산업분류(제10차)의 대분류 개수는? 심화
    1. 21개
    2. 10개
    3. 15개
    4. 30개

    정답 1번 · 21개

    해설 한국표준산업분류(제10차)는 A~U 21개의 대분류로 구성되어 있다.

43. 43직업분류와 산업분류의 근본적 차이를 옳게 설명한 것은? 심화
    1. 둘 다 개인의 소득을 기준으로 분류한다
    2. 직업분류는 개인이 수행하는 일의 종류를, 산업분류는 사업체의 경제활동 종류를 기준으로 한다
    3. 산업분류는 개인의 학력을 기준으로 한다
    4. 직업분류와 산업분류는 동일한 분류체계이다

    정답 2번 · 직업분류는 개인이 수행하는 일의 종류를, 산업분류는 사업체의 경제활동 종류를 기준으로 한다

    해설 직업분류는 개인이 수행하는 일(직무)의 종류를 기준으로, 산업분류는 사업체가 수행하는 경제활동의 종류를 기준으로 분류한다.

44. 44직업정보 통계자료를 해석할 때 유의할 점으로 가장 적절한 것은? 심화
    1. 평균값 하나만으로 전체 분포를 단정한다
    2. 극단값이나 분포의 형태를 함께 고려하여 해석한다
    3. 표본 크기는 해석에 영향을 주지 않는다
    4. 조사 시점은 해석에 중요하지 않다

    정답 2번 · 극단값이나 분포의 형태를 함께 고려하여 해석한다

    해설 통계자료 해석 시에는 평균뿐 아니라 분포의 형태, 극단값, 표본 크기, 조사 시점 등을 함께 고려해야 왜곡된 해석을 피할 수 있다.

45. 45국가기술자격 검정 방식에 대한 설명으로 옳은 것은? 심화
    1. 모든 종목이 상시검정으로만 시행된다
    2. 모든 종목이 정기검정으로만 시행된다
    3. 응시자격 없이 누구나 최상위 등급에 응시할 수 있다
    4. 종목에 따라 정기검정 또는 상시검정 방식으로 시행된다

    정답 4번 · 종목에 따라 정기검정 또는 상시검정 방식으로 시행된다

    해설 국가기술자격은 종목의 특성에 따라 정기검정 또는 상시검정(CBT 등) 방식으로 시행되며, 상위 등급은 별도의 응시자격 요건이 있다.

46. 4615세 이상 인구가 1,000만 명, 경제활동인구가 600만 명일 때 경제활동참가율은? 심화
    1. 60%
    2. 40%
    3. 66%
    4. 50%

    정답 1번 · 60%

    해설 경제활동참가율 = 경제활동인구/15세이상인구 = 600/1000 = 60%.

47. 47위와 같은 조건에서 취업자가 570만 명이라면 실업률은? 심화
    1. 3%
    2. 5%
    3. 10%
    4. 95%

    정답 2번 · 5%

    해설 실업자 = 경제활동인구 600만 - 취업자 570만 = 30만. 실업률 = 30/600 = 5%.

48. 48직업정보관리에서 직업정보의 범위에 포함되는 것으로 옳은 것은? 심화
    1. 오직 임금 정보만 포함된다
    2. 개인·직업·미래에 대한 정보를 포괄적으로 포함한다
    3. 과거의 직업 역사만을 다룬다
    4. 정보의 범위는 법으로 고정되어 변경할 수 없다

    정답 3번 · 과거의 직업 역사만을 다룬다

    해설 직업정보의 범위는 개인(적성·흥미 등), 직업(직무 내용 등), 미래(전망·변화 등)에 대한 정보를 포괄적으로 포함한다.

49. 49면접조사를 통한 직업정보 수집 시 개방형 질문에 대한 응답 처리 원칙으로 옳은 것은? 심화
    1. 응답 내용을 임의로 해석·요약하여 기록한다
    2. 응답자의 표현을 가능한 그대로 기록한다
    3. 응답이 길면 임의로 축약한다
    4. 응답 내용은 기록하지 않아도 된다

    정답 2번 · 응답자의 표현을 가능한 그대로 기록한다

    해설 개방형 질문에 대한 응답은 조사자의 임의 해석이나 축약 없이, 응답자의 표현을 가능한 그대로 기록해야 왜곡을 방지할 수 있다.

50. 50국가기술자격 중 '기사' 등급의 일반적인 응시자격에 해당하는 것은? 심화
    1. 관련학과 전문대졸(예정자) 또는 산업기사 취득 후 일정 경력 등 소정의 자격 요건 충족
    2. 응시자격 제한이 전혀 없다
    3. 박사학위 소지자만 응시 가능
    4. 해당 종목 기능장 취득자만 응시 가능

    정답 1번 · 관련학과 전문대졸(예정자) 또는 산업기사 취득 후 일정 경력 등 소정의 자격 요건 충족

    해설 기사 등급은 관련학과 전문대 졸업(예정자), 산업기사 취득 후 일정 실무경력 등 국가기술자격법령이 정한 응시자격을 충족해야 응시할 수 있다.